一个具备生命力、能与时俱进、充满发展潜力和受人尊敬的设计公司，是怎样发展◤和壮大起来的呢，团队具备怎样模式和素质呢?总结了以下的五项基本原则：

  设计机构国际化

  设计艺术始于▂西方，品牌意识和品牌文化在中国刚刚起步，做为中国本土的品牌设计公司，我们要站在中国的前沿，具备国际的视野和审美眼光，设计作品和风格能够和国际接轨。 同时，中国的设计公司应该具备一套国际化、完整科学的管理模式和经营理念，并在实践中摸索可行【的方式方法。

  设计机构品牌化

  确认自己设计公司的品牌调性。我们是为企业和商品做品牌定位和品牌设计的，设计公司本身就应该具备很强的█品牌意识，不管设计公司规模的大小，自己要具备和您好的品牌形象，其中包含了品牌 口碑建设、企业卐形象设计、作品展示等等的建设，使您的客户对您认知，了解您的设计能力和作品价值。

  设计机构平台化

  这是品牌设计公司对内对外合作的概念。对外合作，是与客户、供应商和同行的合作平台。对内合作，是团队协作、人才培养和公司管理建设的平台 平台化的另一种形式是跨界经营与开放合作，比如设计公司通过官网、微信微博等公众平台对外的互动平台，通过信息流推广自己的品牌形象和品牌信息，突显╳窗口效应，口碑效应。

  设计机构创意产业化

  创意设计产业化，包含了设计产品的开发和跨界经营。我们要让设计师真正成为设计产业链价值的组织者，就必须让设计创意在产业化的产品体系中得到延伸和发挥。而创意产业化后奠定的物质基础和设计产品影响，能使设计机构更自信和从容的管理和发展自己的公司、。

  设计机构私人定制服务

  设计是将艺术和▽商业完美结合的工作。品牌设计机构的工作是帮助客户树立品牌形象和实现品牌价值。怎么将设计艺术和商业价值挂钩，这是每一家品牌设计公司的工作首要任务。私人定制的服务是盛视觉机构一直的服务模式，我们通过专业的品牌知识并结合多年的品牌服务经验，为△客户提供从品牌诊断、品牌定位、品牌策划和品牌设计的贴心服务，同时更多要强调的是服务与承诺。